L’année 2021, compte tenu de l’amélioration dans la prise en charge de la pandémie, a permis de retrouver une activité presque normale.

Notre association s’est installée début mai dans de nouveaux locaux, 36 rue des Etats Généraux, adaptés à l’accueil des victimes, proche du tribunal et desservi par de nombreux moyens de transport, tout en convenant aux attentes tant de conditions de travail que de bien-être de notre équipe.

Malgré les difficultés toujours présentes, nos activités se sont accrues :

• Nombre de victimes reçues et d’entretiens réalisés a fortement augmenté ;
• Démarche proactive auprès des victimes ;
• Accompagnement des victimes aux procès y compris aux assises ;
• Groupes de parole pour les victimes de violences sexuelles ;
• Séances de Sophrologie proposées aux victimes ;
• Notification des classements sans suite ;
• Evaluation des victimes ;
• Plusieurs domaines d’infractions en forte augmentation : égalité femme-homme, violences conjugales et intrafamiliales, protection des mineurs, antisémitisme, homophobie.

Notre volonté affichée est d’« aller vers » par le contact, la décentralisation de nos permanences et la diversification de l’offre de nos compétences.

Nous tenir au plus près des victimes signifie notre ouverture à la ruralité, le département des Yvelines étant principalement rural.

La communication a été développée et notre implication renforcée :

• Participation à des groupes de travail de divers organismes ;
• Stages de responsabilisation et de citoyenneté ;
• Justice restaurative : entretiens avec le SPIP, prise de contact avec des victimes intéressées, préparation des victimes à d’éventuelles mesures (rencontres, médiations) ;
• Réunions avec différentes autorités : notamment Cour d’appel, Tribunal Judiciaire, Préfecture, Parlementaires ;
• Communication dans les médias (journaux, audiovisuel) : articles, entretiens.

J’attache une grande importance à ce que nos salariés et bénévoles éprouvent de la satisfaction au sein d’une équipe soudée. En ce sens :

• Nous avons développé les formations proposées à l’équipe ainsi que les séances de supervision ;
• Nous organisons mensuellement des réunions d’équipe et périodiquement des réunions internes d’échanges pour les salariés et pour les bénévoles ;

Nous avons également pu faire appel à des stagiaires et aux jeunes du service civique, notamment dans le cadre de l’accompagnement aux audiences.

Je voudrais remercier l’ensemble des intervenants, salariés et bénévoles, et particulièrement notre directeur, Jonathan Portier, pour leur implication, motivation et professionnalisme dans leur travail sans oublier nos partenaires et nos financeurs.

L’avenir de notre association est lié à la pérennité de notre équipe et au soutien essentiel et permanent de nos partenaires et de nos financeurs.

Reste malheureusement l’impossibilité d’avoir une vue stable de nos subventions qui, compte tenu des règles financières des organismes publics ne peuvent être déterminées que pour une durée annuelle.

Le Président

Louis-Pierre CORADIN